1、四个共同：（共同体现人生价值、共同追求家庭幸福、共同实现企业理想、共同效力国家富强）。
2、六条相处原则：（尊重，沟通，真诚，友善，反省，自律）。
3、管理人员三管理：（善于管理、勤于管理、敢于管理）。
4、员工三做起：（从自身做起、从现在做起、从小事做起）。
1、人才理念：（理解人性，不战而胜、凝聚人心，不约而同、发挥人才，不召而至）。
2、人才观：（合格的人品，造就合格的人才、优秀的团队，铸就杰出的品牌）。
3、用人标准：（诚信、善良、正直、忠诚、感恩、勤奋、进取）。
1、公司为员工举办生日会，定期举办庆功会，关心员工生活，关注员工成长，为公司员工之间、员工与领导之间提供一个相互交流的平台，实现员工与企业的共同发展。
2、公司适时组织全体员工进行户外拓展训练，提升员工个人潜能、熔炼员工团队精神。